11月26日，随着15#、21#风机定检工作结束，为期37天的高栏风电场2015年风机定检工作圆满完成，风电场一改往日紧张忙碌的景象，员工们脸上洋溢着轻松愉快的笑意。

半年以前，高栏风电场的生产人员配置和生产方式，以风机和升压站运行为主，同时兼顾35KV线路的运行与维护。在风机质保期内，所有的定期维护与日常检修工作都是由设备厂家售后服务人员完成，风电场的能力只能承担少部分风机日常的故障处理工作，要想进行自主定检，存在着人员配置不足，维护经验缺乏等问题。

今年的定检是风电场第一次自主维护，公司领导对此高度重视，为了顺利完成定检，首先是让全体员工认清形势，转变观念，统一思想，凝聚共识。由于公司的快速发展，内外部经营环境发生了巨大变化，风电场的生产方式由运行模式改为运维模式，以后风机的故障处理与维护工作由风电场自主完成，当务之急是在风机厂家售后服务人员撤走之前，把握机会，尽快提高工作技能；其次从学校招聘了5名实习生，补充新鲜血液，增加风电场的人员配置。

为了尽快提高员工的工作技能，公司实行“请进来，走出去”战略。“请进来”就是4月份开始，从达里风电场和黄岗梁风电场抽调3人为一组的技术骨干、以2个月为周期的轮岗工作方式，到高栏风电场传经送宝，一方面填补运达售后服务人员撤场后，人手不够的空缺，支援高栏风电场的日常巡检和抢修工作；另一方面，在和他们一起工作交流中，互相学习，让风电场的检修人员也能尽快成熟起来。“走出去”就是派出检修人员到其他风电场培训学习， 5名实习生从6月份进入风电场，经过严格的电业安全工作规程培训，考核合格，具备必要的安全意识之后，为使他们快速实现从学生到技工身份的转变，尽快掌握风机检修维护的基本技能，8月份公司派出7名新老员工远赴内蒙古进行为期2个月的跟班培训学习，直接参与达里风电场、黄岗梁风电场的“夏检”工作，每天早出晚归跟着师傅上风机工作学习，有针对性提高专业检修技能。

图1 高栏风电场与东电茂霖在高栏风电场的定检合作

一切准备就绪， 10月21日，高栏风电场2015年定检工作正式拉开。根据经验，11月至来年3月都是风况较好的月份，一年的大部分收成就在这几个月，若错过，就会严重影响全年的发电量。此次定检比往年迟，面对“时间紧，任务重”的维护任务，全体人员拼劲十足，整个定检期间没有正常吃过一餐午饭，每天都是7点半开始工作，下午两点才能吃上午饭。风电场地处偏僻，上下班路程较远，为了每天早上能按时上风机工作，公司提倡 “白加黑，五加二”的工作，晚上不回家，周末不休息。面对繁重的工作，没有人叫苦、没有人抱怨，大家团结一心，就为了一个目标，按时完成定检任务。期间唐颍枫的外婆病重住院，也只是在电话里问候，直到老人家去世，都没能回老家看上一眼，留下终生的遗憾。随着定检工作的持续进行，年轻的风电人逐渐成熟起来，他们对各项工作越来越熟练，越来越得心应手，彼此之间越来越有默契，一个眼神，一个动作就已经让同伴心领神会，工作速度越来越快，开始时，每台风机的定检需要7个小时，现在4个小时就能完成。

图2 港昇公司生产经营部、东电茂霖安技部及达里、黄岗梁风电场对定检工作的复查

在东电茂林员工的协助下，经过37天的连续奋战，高栏风电场66台风机首次自主定检终于顺利完成。为了评价高栏风电场的第一次定检质量，港昇公司领导安排生产经营部、东电公司安技部、达里风电场和黄岗梁风电场的技术骨干，对此次定检工作：受检内容是否全面、工作票是否合安规、文件存档和验收是否规范等方面进行全面复查，并对定检后的消缺工作和后续技改进行交流。此次定检没有出现任何安全事故，安排合理，没有因为定检而弃风不发电， 11月份的发电量比去年11月增加了180万度电。通过首次定检工作，高栏风电场的全体生产员工的体会是：辛苦付出值得，因为有满满的收获和自豪感！